? ? ? ? 為深入貫徹市國(guó)資委關(guān)于深化國(guó)有企業(yè)改革的決策部署，持續(xù)深化經(jīng)理層成員契約化管理，4月28日，長(zhǎng)沙城發(fā)集團(tuán)召開(kāi)會(huì)議，就《集團(tuán)任期制和契約化管理辦法（試行）》進(jìn)行宣貫，并組織參會(huì)子公司簽約。
? ? ? ??會(huì)上，黨群工作部從國(guó)企改革背景，推行任期制和契約化管理的重要性、必要性，管理辦法編制情況，內(nèi)容構(gòu)成及核心條款等方面，對(duì)《集團(tuán)任期制和契約化管理辦法（試行）》進(jìn)行了全面、詳實(shí)的闡釋。戰(zhàn)略發(fā)展部、企業(yè)管理部、人力資源部分別從子公司未來(lái)三年發(fā)展規(guī)劃編制、任期績(jī)效目標(biāo)編制及班子任期考核、任期激勵(lì)三個(gè)方面介紹了相關(guān)情況，并進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)答疑。
? ? ? ??各子公司主要負(fù)責(zé)人現(xiàn)場(chǎng)簽訂了《崗位聘用協(xié)議書(shū)》《班子任期經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)目標(biāo)責(zé)任書(shū)》《干部任期廉潔從業(yè)承諾書(shū)》，以固定任期和契約關(guān)系為基礎(chǔ)，對(duì)職責(zé)范圍、考核方式、薪酬兌現(xiàn)、退出機(jī)制以及廉潔從業(yè)等進(jìn)行契約化約定。
? ? ? ??吳海東指出，今天的簽約儀式標(biāo)志著集團(tuán)任期制和契約化管理工作從謀劃決策進(jìn)入實(shí)施攻堅(jiān)階段，同時(shí)也標(biāo)志著集團(tuán)在加快落實(shí)“國(guó)企改革三年行動(dòng)方案” 上邁出關(guān)鍵步伐。集團(tuán)上下要提高站位、統(tǒng)一思想，按照集團(tuán)黨委的部署安排，把任期制和契約化管理落地落實(shí)落細(xì)，推動(dòng)集團(tuán)深化改革取得新成效。
? ? ? ??吳海東要求，一是思想上要重視，認(rèn)真對(duì)待任期制和契約化管理工作。要以更高站位、更硬作風(fēng)、更強(qiáng)干勁，按照集團(tuán)黨委的既定思路，鋪排好進(jìn)度計(jì)劃，倒排時(shí)間，逐項(xiàng)落實(shí)。二是行動(dòng)上要積極，結(jié)合實(shí)際穩(wěn)妥推進(jìn)后續(xù)工作。各子公司要認(rèn)真組織研究制定班子副職的任期經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)目標(biāo)，做好簽約工作；堅(jiān)持將黨的領(lǐng)導(dǎo)融入到公司治理各個(gè)環(huán)節(jié)中去，不斷健全完善公司現(xiàn)代企業(yè)制度，激勵(lì)引導(dǎo)經(jīng)理層成員敢擔(dān)當(dāng)善作為。三是質(zhì)效上要提升，切實(shí)推動(dòng)集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展。要以深化人事制度改革為契機(jī)，將推行經(jīng)理層任期制和契約化管理與提升企業(yè)科學(xué)管理水平相結(jié)合，有效發(fā)揮經(jīng)理層謀經(jīng)營(yíng)、抓落實(shí)、強(qiáng)管理的作用，助推集團(tuán)在落實(shí)強(qiáng)省會(huì)戰(zhàn)略中，實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。
