? ? ? ?7月5日，長沙城發(fā)集團舉行2022屆管理培訓生集中報到暨簽約儀式，共同見證23位優(yōu)秀管培生加入集團。集團黨委委員、副總經理易曉姝出席并講話，集團人力資源部、管培生導師代表、用人單位代表及2022屆全體管培生參加。
? ? ? ??城發(fā)集團“城市夢想家”管理培訓生計劃，旨在通過校園招聘選拔一批具備高素質、高潛力的高校優(yōu)秀應屆畢業(yè)生，通過系統(tǒng)規(guī)劃、持續(xù)培養(yǎng)，將其培養(yǎng)成為高度契合集團文化、熟悉集團業(yè)務、具有較強復合能力的后備人才，有力支撐集團業(yè)務發(fā)展需要。2021年下半年，城發(fā)集團組織開展首屆校園管培生招聘宣講，歷經多輪選拔，23名管培生脫穎而出。
? ? ? ??在簽約儀式上，集團人力資源部有關負責人介紹了集團業(yè)務、管培生情況及輪崗期相關安排。三位導師代表分別結合自身工作實踐和成長經歷，分享了對管培生成長的期許和建議。
? ? ? ??易曉姝在簽約儀式上代表集團黨委和經理層對新同事的到來表示熱烈的歡迎和誠摯的問候，并勉勵全體管培生，一是要快速融合、加速成長，做有理想的城發(fā)人。盡快實現(xiàn)工作角色轉換、盡快融入集團發(fā)展脈搏、盡快立足崗位成長成才，自覺保持與集團發(fā)展同頻共振。二是要提升能力、厚積薄發(fā)，做有本領的城發(fā)人。要在學習中增見識、在基層中經風雨、在實踐中練本領，增強駕馭復雜局面的能力。三是要系統(tǒng)培養(yǎng)、強化歷練，做有擔當?shù)某前l(fā)人。要加強政治鍛煉、大膽創(chuàng)造機會、系統(tǒng)培養(yǎng)使用，做到人盡其才、才盡其用。
? ? ? ??人才是現(xiàn)代企業(yè)的核心競爭力?！俺鞘袎粝爰摇惫芘嗌椖孔鳛槌前l(fā)集團聚焦強省會戰(zhàn)略和打造人才梯隊的重要抓手，充分彰顯了城發(fā)集團重視人才、用好人才、成就人才的決心。城發(fā)集團將繼續(xù)營造良好的人才發(fā)展環(huán)境，打造人才聚集高地、人才培養(yǎng)基地、人才成長天地，賦能集團高質量發(fā)展，為全面落實“三高四新”和強省會戰(zhàn)略提供堅強人才支撐。
