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長沙城發(fā)集團召開學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育總結會議
發(fā)布時間:2024-02-11 14:02 打印文件

? ? ? ? 2月7日,長沙城發(fā)集團召開學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育總結會議,會議深入學習貫徹習近平總書記關于主題教育系列重要講話和指示批示精神,全面落實中央、省、市主題教育總結會議精神,深刻總結集團主題教育的主要成效、經驗做法和重要啟示,對鞏固和拓展主題教育成果進行鋪排部署。集團黨委書記、董事長鄒春林主持會議并講話,強調要以主題教育為契機,建立健全理論學習常態(tài)化長效化機制,持續(xù)抓好意見建議辦理和問題整改整治,大力弘揚真抓實干優(yōu)良作風,更好將主題教育成果轉化為推動高質量發(fā)展的成效。集團領導,集團各部室、子公司、各基層黨組織負責同志參加會議。

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? ? ? ??鄒春林指出,第二批主題教育開展以來,集團黨委認真貫徹落實中央、省委、市委關于開展主題教育的部署安排,緊緊圍繞“學思想、強黨性、重實踐、建新功”的總要求,牢牢把握深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想這一主題主線和根本任務,堅持理論學習、調查研究、推動發(fā)展、檢視整改、建章立制等重點措施有機融合、一體推進,確保了緊跟上級精神,堅持步調一致,做到標準統(tǒng)一、務求實效;緊扣主題主線,堅持學深學透,做到融會貫通、學以致用;緊貼工作實際,堅持深入調研,做到求真務實、有的放矢;緊盯重點工作,堅持推動發(fā)展,做到圍繞中心、服務大局;緊抓檢視整改,堅持真查真改,做到刀刃向內、自我革命。

? ? ? ? 鄒春林強調,一是要“學思想”講政治,持之以恒加強理論武裝。要筑牢思想根基,深入學習領悟習近平新時代中國特色社會主義思想的真理力量和實踐偉力,深刻學習黨的創(chuàng)新理論,從思想上正本清源、固本培元,不斷夯實對黨忠誠的思想根基,筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵。要加強政治建設,嚴格落實“第一議題”制度,統(tǒng)籌推進集中學習與個人自學,鞏固深化主題教育理論學習成果,不斷增強高舉旗幟、緊跟核心的思想自覺、政治自覺和行動自覺。要夯實黨建基礎,深化“黨建聚力·城市先鋒”黨建品牌,推動黨建與業(yè)務雙融合、雙提升,堅持品牌靚企、人才興企、群團活企、從嚴治企,持續(xù)增強隊伍戰(zhàn)斗力,匯聚城發(fā)干事創(chuàng)業(yè)發(fā)展合力。

? ? ? ??二是要“強黨性”重團結,齊心協(xié)力狠抓工作落實。要強化黨性錘煉,深刻領悟“兩個確立”的決定性意義,增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”,始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致,始終保持共產黨人的政治本色。要堅持服務大局,錨定“三高四新”美好藍圖,切實增強大局意識,不折不扣貫徹落實中央、省、市各項工作要求,以實際行動推動市委市政府各項決策部署在集團落地生根。要嚴守政治規(guī)矩,持續(xù)完善黨內民主決策機制,堅持按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則決策重大事項。持續(xù)大興調查研究之風,認真履行管黨治黨政治責任,堅持以上率下帶好隊伍,以“關鍵少數(shù)”引領“絕大多數(shù)”。

? ? ? ??三是要“重實踐”勇?lián)?,敢作善為提升履職實效。要準確把握形勢,自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想觀察時代、把握時代、引領時代,深刻洞察時與勢、危與機,積極識變應變求變,解決工作中存在的各種矛盾問題,防范化解重大風險,推動集團高質量發(fā)展取得新進展新突破。要提升履職能力,不斷提高戰(zhàn)略思維、創(chuàng)新思維、辯證思維能力,成為本領域本行業(yè)的行家里手,堅持以身作則,深入基層調查研究,主動深入解決涉及集團改革發(fā)展的深層次矛盾和復雜問題,不斷增強帶班子、帶隊伍、抓管理、抓協(xié)調的能力。要彰顯城發(fā)擔當,深刻認識發(fā)展新質生產力的重大意義,聚焦全球研發(fā)中心城市建設,加快提升實踐運用,強化要素保障,積極助推全市構建“4433”現(xiàn)代化產業(yè)體系。

? ? ? ??四是要“建新功”走在前,守正創(chuàng)新擦亮城發(fā)品牌。要積極主動創(chuàng)新,堅定不移以市場化機制推進改革,立足城市建設和運營、文旅資源開發(fā)和利用、商業(yè)服務和民生保障等主責主業(yè),拓寬發(fā)展思路、破解瓶頸難題,努力走出一條國企改革的創(chuàng)新之路。要搭建發(fā)展平臺,做實基金投資,做強基金管理人,拓展有效投資空間,探索控股型和產業(yè)并購型投資,強化研發(fā)中心導入,促進創(chuàng)新鏈和產業(yè)鏈深度融合。要提升發(fā)展效能,充分發(fā)揮干部任用考核、組織績效考核指揮棒作用,進一步優(yōu)化完善管控體系;充分利用集團信息化平臺,推進項目建設、資產經營數(shù)智化管理。